研究報告表明員工受到不合理對待可產生身體不適 

2017-02-17 10:47

新研究報告表明不少員工覺得在工作環境受到不合理對待,感到被孤立及尷尬。兩項研究針對北美全職人員進行調查,數據顯示當高層對下屬表現出粗魯或者忽視行為,員工的歸屬感和工作安全感受到不良行為影響,在工作環境產生消極作用,嚴重的可產生胃病,失眠和持續頭痛等身體不適症狀。研究人員表示引起重視解決不和諧現象,使員工在工作中感到受重視。

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