2026-01-01 (星期四)

新一年象徵新的開始，不少人都希望重新整理生活、改善習慣，或為自己增添一些突破。然而，能否達成目標，關鍵從來不在於立志多高，而在於方法是否具體、可行及持續。心理學家與職涯發展專家普遍指出：清晰的方向、明確的行動、以及定期檢視，是成功的三大核心要素。以下為你整理出一套容易跟隨、實際可行的目標設定方法，讓你在新一年更踏實地向前邁進。

A new year symbolizes a fresh start.  Many people take this time to reset their lives, improve their habits, or push themselves toward new breakthroughs.  Here’s a simple, practical goal-setting approach to help you move forward with confidence in the year ahead.

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1. 由「模糊願望」變成「具體目標」：採用 SMART 原則

不少人每年都會許下「想變得更健康」、「希望升職」、「 要改善理財習慣」等願望，但這些往往難以落實。因此，專家建議採用 SMART 原則，將願望變成「可行的項目」。

S – Specific (具體)：
寫出你真正想達成的事情，例如「每周運動三次」、「每月儲 $2,000」。

M – Measurable (可量度)：
能否量度進度？例如運動次數、金額、完成度等。

A – Achievable (可達成)：
設定切合個人能力與生活節奏的目標，不要過度理想化。

R – Relevant (相關性)：
目標是否與你的生活方向一致？例如工作發展、健康、財務或個人成長。

T – Time-bound (有時限)：
設定明確期限，例如「三個月內完成一項專業課程」。

清晰定義後，目標便不再停留於「想」，而真正變成可落實的計劃。

圖片來源：Pexels

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2. 將大目標拆細：設立「微行動步驟」

目標之所以難以貫徹，往往因為「太大」。專家建議把大方向拆成易完成的小步驟，例如：

大目標：提升英語能力
小步驟：每天聽 10 分鐘英文 Podcast、每星期學 10 個新詞彙。

大目標：改善生活規律
小步驟：每晚 11 時前睡覺、一周至少三天準時吃早餐。

當你能穩定完成小目標時，自然更容易累積動力，推動更大的改變。

圖片來源：Pexels

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3. 建立可持續的「時間表」或「習慣追蹤」

專家指出，「習慣」比「決心」更可靠。你可以嘗試以下做法：

- 製作每月或每周行動表
- 使用行事曆或手機 App 追蹤進度
- 每天用 5 分鐘記錄完成了甚麼、未完成甚麼
- 為每項任務設置提醒

這些視覺化的工具能讓你清楚知道當下的位置，有助持續保持節奏。

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4. 定期檢視與調整：不要追求一次到位

成功的目標從來不是「一刀切」。專家建議每 兩至四星期 檢視一次：

- 哪些步驟做得到？
- 哪些地方遇到阻力？
- 是否需要調整難度或節奏？
- 有沒有新的方向或需求出現？

適時調整不代表放棄，而是確保你以最適合自己的方式前進。

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5. 建立支持系統：與身邊的人分享目標

研究顯示，向朋友、家人或同事分享目標，可令達成率提升超過 30%。原因很簡單：

- 你會更有責任感
- 他們能提供提醒、鼓勵或協助
- 在困難時更容易得到支持

你亦可考慮加入興趣班、健身小組或線上社群， 讓目標不再孤軍作戰。

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6. 獎勵自己：讓成功感推動下一步

每完成一個階段，不妨安排小小的獎勵，例如：

- 看一場電影
- 買一本喜歡的書
- 享受一頓美食
- 給自己半天 Me Time

獎勵能強化正面感受，持續激發動力。

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踏入新一年，與其追求「完美的開始」，不如踏出「可持續的一步」。運用專家建議、拆細行動、持續檢視，並給予自己適度的鼓勵，你一定能在未來的日子真正看見轉變。