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聯邦政府計劃未來三年削減近1.5萬個全職職位 配合削減600億元開支目標   

2026-03-23 14:19

聯邦政府計劃未來三年削減近1.5萬個全職職位   配合削減600億元開支目標

聯邦政府計劃未來三年削減近1.5萬個全職職位,以配合整體削減600億元開支的目標。

根據加拿大財政委員會秘書處早前公布的部門計劃,55個政府部門將於2026至2029年間,合共削減14,908個全職職位。

秘書處提到,到2029年將聯邦公務員規模縮減約28,000人,其中16,000個職位透過全面支出檢討削減,各部門需在三年內節省最多15%開支。

在各部門之中,多個單位削減人手幅度較為顯著。公共服務與採購部將削減1,793個職位,為所有部門中最多;就業與社會發展部亦會裁減1,500個職位,以實現至2028至29年度節省14.5億元的目標,並計劃透過人工智能等技術,推動服務數碼化及精簡運作。

此外,多個與民生及監管相關部門同樣面對較大幅度削減,包括全球事務(1,240個職位)、統計局(900個)、衛生部(942個)、環境部(837個)、自然資源部(807個),以及漁業與海洋部(551個)和食品檢驗局(542個)。

基建與創新相關部門亦未能倖免,創新、科學與經濟發展部將削減614個職位,而交通部亦計劃裁減607人。

至於懲教署,則預計在2028至29年前削減少於850個職位。

當局表示,削減措施將主要透過自然流失及提早退休等方式進行,並推出提早退休計劃,已有約6.8萬名公務員接獲通知,或符合無罰則退休資格。

不過,代表專業公務員的專業僱員協會警告,大規模削減將影響科學家、工程師、檢驗人員及分析員等專業人才,可能削弱食品安全、農業監測及交通安全等關鍵公共服務。

數據顯示,截至2025年3月,聯邦公務員人數約為357,965人,較2024年同期有所減少。