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報告:護理人員嚴重流失 衝擊急症室等輪候時間  click here to listen the cantonese clip  

2026-10-19 08:00

報告:護理人員嚴重流失 衝擊急症室等輪候時間 1792435812

由公共政策智庫組織MEI發布的報告指出,亞省在護理人才的留任上,面臨重大危機。數據顯示,每當有100名新入職的護理科畢業生進入亞省的醫療體系時,就有大約36名35歲以下的年輕護理人員選擇放棄續牌,離開這個行業。這種現象導致醫療前線人力的缺口持續擴大。


報告指出,前線醫護人員長期面對高強度的工作負荷、過多的加班時數以及長期疲癆,是促使他們離開的主要原因。隨著醫護人員的不斷流失,全省各地的醫療體系,特別是急症室,面臨著前所未有的運作壓力,例如是急症室輪候時間變得更長,對整個公共醫療系統的結構造成威脅。


為了應對急症室持續處於崩潰的邊緣,亞省政府與衛生廳近期已開始實施各項應急措施,例如在部分醫院引入分流醫護人員(triage liaison physicians)等新機制,希望能藉此加快病患分流、緩解急症室壓力。


不過,專家與前線醫護人員工會認為,若無法從根本改善醫護人員的工作環境、薪酬福利及合理編制,單靠臨時的補救措施,很難可以徹底解決長期的結構性危機。


(黃殷平報導)

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